11月20日下午，我院第一期员工骨干培训会在逸夫人文楼A6002教室顺利举行。永利登录员工工作处处长刘靖君以“‘新常态’背景下老员工骨干的历史使命与发展路径”为题，应邀为公司员工骨干做了首场培训。参加此次培训的还有公司第二十期入党积极分子。
刘处长讲到：“人的本质不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”并由此引出培训主题——“新常态”背景下老员工骨干的历史使命与发展路径。
课程以“习李新政”、中国改革为中心讲述何为“新常态”，并作了进一步引申和解析。随后深入分析了政治、经济、社会和文化四个新常态的具体内涵及其对老员工的直接、间接影响和具体表现。并结合自身经历谈了切身的体会，引出和剖析了一些社会问题如：贫富差距、腐败问题、教育公平、阶层固化等等。最后他呼吁老员工要有梦想，树立正确“三观”去面对自身的问题和中国现状及其衍生出的问题。
课程结束时，402cc永利安全线路兼职辅导员黄盼盼（员工）对此次的培训提出进一步要求，“作为老员工中的骨干，要时刻谨记弘扬社会主义核心价值观的时代使命，根据国家政策调整和社会变化不断提高自身综合素质，增强自身竞争力。”
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